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FORMATIONS CONTINUES
Qui est concerné ?

Pour les salariés
salariés de structures privées ou publiques 



Pour les demandeurs d’emploi :
sous conditions d’accord avec partenaires (Conseil Régional, Pole emploi).

Quelles sont les modalités ?

Durée : des formations courtes (1 ou plusieurs jours) ou longues (si diplôme visé)  



Financement : possibilité de prise en charge par le plan de formation de la structure, ou période de professionnalisation, ou Congé individuel de formation, ou Compte Personnel de formation, ou valorisation des acquis de l’expérience

Quel objectif ?

Obtenir un diplôme, valoriser son expérience professionnelle, s’adapter à un nouveau poste, actualiser ses savoirs et compétences…  


Quelques chiffres pour 2014

  •  883 personnes formées 
  •  31 120 heures de formation dispensées 


Pour plus d’informations, cliquez sur la formation envisagée.